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关于做好2018年度全市专业技术人员 继续教育工作的通知

发布日期:2018-04-30 15:13:00

成都市人力资源和社会保障局
      成人社函〔2018〕144号
 
成都天府新区人力资源局、成都高新区人力资源局,各区(市)县人力资源和社会保障局,市级有关部门,有关行业协会、企业、事业单位,市级继续教育基地:
    为贯彻落实2018年全市人力资源和社会保障工作会议精神,加大高层次急需紧缺专业技术人员培训力度,提高专业技术人才创新意识和能力,推动我市专业技术人才队伍建设,健全促进高质量发展的人才体系,为具有国际竞争力的人才市场建设提供人才支撑,按照《四川省专业技术人员继续教育条例》和《成都市专业技术人才知识更新工程实施方案(2012-2020年)》要求,结合我市实际,现就开展我市2018年度专业技术人员继续教育工作有关事项通知如下:
一、目的意义
    充分认识专业技术人员继续教育学习的重要性,以专业技术人员知识更新工程为载体,围绕新经济发展,通过学习拓展专业技术人员知识、开阔眼界、启发创新思维,激发人才创新活力。
二、参加对象
    全市企业、事业单位以及社会团体等组织的专业技术人员均应参加继续教育学习。
三、学习内容
    专业技术人员继续教育学习内容包括公需科目和专业科目培训。公需科目培训由市人社局会同行业主管部门开展。根据国家和四川省相关要求,并结合本市实际,按照每年度或每一个学习周期下达,全市统一组织实施。2018年度全市专业技术人员公需科目学习应以学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主。专业科目培训由各行业主管部门、行业协会、继续教育基地和用人单位具体组织实施。
专业技术人员通过下列方式参加继续教育的,可计入本人当年继续教育学时:
1.参加单位或行业举办的业务培训班、研修班、学术会议、专题讲座;
2.当年参加单位组织的与本专业相关的出国进修和考察且达到20天以上;
3.经鉴定的科研、设计、管理成果、鉴定证书中拥有省部级成果、国家级成果:如发明专利、实用新型专利等;
4.在职攻读本科、硕士、博士学位或第二学位。
四、组织实施
(一)市人社局统筹全市专业技术人员继续教育公需科目学习。
(二)各区(市)县人社局、市级有关部门负责本区域、本系统(行业)的专业技术人员学习工作。
(三)经市人社局认定的市级专业技术人员继续教育基地,作为继续教育公共服务平台,要充分发挥主阵地作用,改进培训方式,提高培训质量,积极参与专业技术人员培训,其认定的学时(学分)有效。
(四)各区(市)县人社局、各行业主管部门还可结合自身实际,围绕电子信息、汽车制造、食品饮料、装备制造、生物医药五大支柱产业和航空航天、轨道交通、节能环保、新材料、新能源五大优势产业开展一些具有本地区、本行业特色的培训,供广大专业技术人员学习。
五、继续教育学时管理
(一)我市专业技术人员继续教育学习情况,按照行业规定,由其所在行业主管部门或所在单位负责审核验证、掌握使用。以个人公需科目学时以及相关专业科目学时为依据进行认定。学时记录以专业技术人员实际完成时间计入当年有效学时,不得跨年。各区(市)县人社局、各行业主管部门可根据实际情况自行制定专业技术人员继续教育学时管理办法。
(二)根据《专业技术人员继续教育规定》(人力资源社会保障部令第25号)第十六条,专业技术人员参加继续教育学习的情况应当作为其考核评价、岗位聘用、专业技术职务聘任、申报评定高一级职称资格的重要依据。
(三)未完成年度继续教育学时的专业技术人员,原则上当年年度考核不能被确定为优秀等次;单位进行岗位聘用时,应将完成继续教育学习情况作为专业技术人员岗位聘用的重要依据。
六、工作要求
(一)专业技术人才知识更新工程是提高我市专业技术人才综合素质、专业水平和创新创业能力重点工程,按照《成都市全民科学素质行动计划纲要实施方案(2016—2020年)》要求,将专业技术人员继续教育工作纳入目标考核(该项工作已纳入省委绩效保证目标),各区(市)县人社局、市级各部门人事处要高度重视,积极组织本辖区、本系统的专业技术人员继续教育学习,按照季报、年报形式报送工作开展情况。
(二)为推进2018年质量提升暨质量强市战略目标建设,按照市质量强市工作领导小组办公室要求,将质量人才继续教育培训纳入全市专业技术人员知识更新工程,各区(市)县人社局、市各部门人事处要积极指导本辖区、本系统内质量人才完成年度继续教育学习任务。此项任务已纳入2018年区(市)县质量提升暨质量强市目标考核。
(三)为确保继续教育学习任务顺利完成,市人社局将适时对全市专业技术人员继续教育工作实施情况进行监督检查,并予以通报。
 
联系人:市人社局专业技术人员管理处 丁  纯    
电话:61888115
地址:成都市高新区锦城大道366号3号楼2427室
电子邮箱:280771082@qq.com
 
 
成都市人力资源和社会保障局
2018年4月17日