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成都市人力资源社会保障局关于开展“加强职业道德建设,做人民满意公务员”网络全员培训d通知

发布日期:2017-10-26 10:20:00

各区(市)县人力资源和社会保障局、成都高新区党群工作部、成都天府新区人力资源局、市政府各部门组织(人事、干部)处:为贯彻落实《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》(人社部〔2016〕54 号)精神,根据《干部教育培训工作条例》《2014-2018 年四川省干部教育培训规划》《关于开展大规模培训干部工作的意见》《关于贯彻<“十三五”行政机关公务员培训纲 要>的实施意见》等要求,按照省公务员局统一部署,今年决定开展以“加强职业道德建设,做人民满意公务员”为主题的网络全员培训。现将有关事项通知如下:
    一、培训目的
    通过开展以“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”为主要内容的公务员职业道德培训,使广大公务员充分认识习近平总书记在十九大提出的坚定不移全面 从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平的重要意义。把坚定理想信念作为思想建设的首要任务,坚持德才兼备,增强执政本领,规范履职行为,端正工作作风,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者,建设一支高素质专业化干部队伍,为我市建设全面体现新发展理念的国家中心城市提供坚强的组织保障和人才支持。
    二、培训对象
    全市行政机关处级及以下公务员和参照公务员法管理单位 处级及以下工作人员(不含工勤人员)。
    三、培训时间
    2017 年 10 月 20 日至 2018 年 3 月 31 日。
    四、培训方式及经费保障
    采用网络在线学习。市级部门培训费用从行政机关公务员培训专项经费中统一支付,各区(市)县结合本地情况自行安排经费解决。
    五、培训内容
    培训内容分为必修范围和选修范围。其中,必修范围以中国特色社会主义理论、理想信念、党性修养、政治理论、道德品行教育为重点,学时数不少于 10 个;选修范围主要包括生态环保、安全保密、施政能力、国防外交、科学技术、民族宗教、心理健
康等内容,具体如下:
(一)必修范围:
    1.党的十九大精神解读
    2.学习党史 不忘初心 继续前行
    3.全面解读《中国共产党党内监督条例》
    4.公务员职业道德建设工程精神解读
 (二)选修范围:
    以八大主题为主要内容,参训学员根据各自工作需要和学时安排自主选择相关课程。
    五、培训要求
    (一)强化组织领导。各区(市)县、市政府各部门要高度重视, 严格按照《2013-2017 年全国干部教育培训规划》和《2014-2018 年四川省干部教育培训规划》中关于“拓展网络培训,保证网络培训达到一定覆盖率和人均年学时数”的要求,认真落实网络培训量化指标,切实研究解决培训中遇到的问题,妥善处理工学矛盾,确保单位人员网络培训参训率。成都市公务员培训中心要根据培训内容,认真组织培训课件,加强网络平台建设,完善公务员网络培训课程体系,为参训学员提供优质的培训服务。省、市公务员主管部门将不定期对培训情况进行抽查,并及时将抽查情况反馈给相关单位。
    (二)强化分级实施。市政府各部门依托“成都市公务员培
训在线”开展培训,请市政府各部门组织(人事、干部)处登陆下载本单位参训学员报名信息表,填写后发送邮件至成都市人才培训中心邮箱 cdpx114@126.com,报名一周后即可开始学习。参训学员登录“ 成都市公务员培训在线”(chengdugwy.chinahrt.com),在主页“用户登录”窗口中输入用户名(身份证号)和密码(初始密码:000000,如忘记密码,可点击“忘记密码”按钮,输入姓名和身份证号找回)登录后开始学习。网络培训中遇到技术问题可联系成都市国家公务员培训中心网络与信息化部(联系方式见后)。培训结束当日即 2018 年 3 月31 日 24 时将关闭培训平台;另依托“成都培训”微信公众号持续提供更多免费微课程,请大家关注。各区(市)县可参照市政府部门的培训方式开展培训,也可根据主题内容和有关要求,结合本地实际自行组织实施网络培 训。

(三)强化结果运用。各区(市)县、市政府各部门要严格执行《公务员培训规定(试行)》有关要求,无正当理由不参加培训的,给予通报批评;测试不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。市政府各部门向市人社局报送公务员年度考核结果时, 优秀等次人员的年度网络培训测试成绩须合格,未合格的人员将不予审核。
    各区(市)县、市政府各部门开展培训情况及培训测试结果
请务必于培训结束后 1 个月内报市人社局备案。
    联系人:市人社局公务员录用培训处
    申磊联系电话: 61888164
    联系人: 市公务员培训中心信息化部
   蒋鹏、段宇联系电话:86137158
 

成都市人力资源和社会保障局
2017 年 10 月 25 日